Le projet d’expérimentation des licencié·es pour inaptitude n’est pas sorti de nulle part ! La CGT est totalement opposée à cette expérimentation qui évidemment se déploie avec les moyens du bord ! Le navire est en passe de chavirer…
La délégation CGT FT ARA constate l’absence à l’ordre du jour « du point d’étape du déploiement de l’accompagnement intensif ». Or, sur le terrain ce sujet n’est pas clos...
Alors que 7 organisations syndicales représentant une grande majorité des personnels avaient rejeté l’accord GEPP, La CFDT et le SNAP toujours soucieux d’accompagner la Direction dans ses projets délétères avaient demandé un référendum...
Les risques psycho sociaux à FT : les connaitre, les détecter ...Comment s’en prémunir, se défendre et se faire entendre ? Que sont les risques psychosociaux ? Qui sont les personnes ressources, les outils de préventions? ...
Faire avec les moyens du BORD : la Direction joue avec la santé des agent·es !
La Direction Générale habille ses suppressions de postes en « plan d'efficience » et ses incitations au départ en « congé de mobilité ». Derrière ces euphémismes : une logique d'austérité assumée, une baisse programmée des effectifs à France Travail et un accord GEPP qui en est le bras armé...
Sous couvert d'un discours sur la « réinjection de moyens dans le réseau », la Direction Générale organise en réalité le démantèlement des fonctions support. L'accord GEPP est l'outil de cette opération. Nous refusons que nos collègues des fonctions support soient traité·es comme une réserve de main-d'œuvre sacrifiable sous couvert d’une démarche d’efficience déguisée... [...]
Gagner l’égalité, c’est mettre fin au dumping social lié aux différences de rémunérations entre femmes et hommes qui tire tous les salaires vers le bas. Tout le monde y gagne ! On s’organise pour gagner l’égalité salariale !
une deuxième communication des Organisations Syndicales majoritaires ! Il est important de voter ...
