Profitant de l'été, des épisodes climatiques de canicule, des brasiers...le gouvernement continue d'attaquer notre système de Sécurité Sociale et pour les assuré·es la facture est de plus en plus lourde !
Le Service Public de l'Emploi ne peut se construire sur la paupérisation de celles et ceux qui le font vivre au quotidien. Investir dans les rémunérations des personnels, c’est investir dans l’avenir de France Travail et dans la qualité du service rendu...
Notre objectif est l’amélioration durable des conditions de travail, pour l’ensemble du personnel. Notre rôle au quotidien est d’identifier tous types de dysfonctionnements, les charges de travail, d’observer les organisations de travail et le travail réel, prévenir les tensions et d’alerter le comité social et économique - CSE...
IMPULSION 2028 est le nom commercial présenté à la ligne managériale par la DG dans un en Direct le 9 juin dernier mais c’est tout simplement la déclinaison du levier 3 du projet efficience. Sous ce nom , la même chose : Nouvelle organisation, Impulsion 2028, Levier 3 du projet efficience...
Pouvoir d’agir et efficience...Les Leitmotiv du second semestre 2026 ?
Elle constitue une véritable plateformisation et non externalisation interne des activités dans le principal but est l’efficience et l’optimisation pour baisser les effectifs et faire des gains de productivité dans le cadre du plan efficience plutôt que la recherche réelle de qualité...
Et mets la pression ! L'objectif du baromètre est d'identifier des tendances collectives afin d'améliorer les conditions de travail, et non d'exercer une quelconque pression sur les personnels ou sur les managers...
