Les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, Cgt-FO, FSU Emploi, SNAP) constatent avec une réelle inquiétude que l’approche retenue risque de dégrader notre couverture santé, en décalage avec la situation financière de notre régime et les capacités de l'Établissement.
Au regard des centaines de millions d’euros d’économies que le directeur général de France Travail rend à nos ministères de tutelle (budget de fonctionnement), contribuant ainsi à des nouvelles baisses dans la loi de finances, la CGT exige une augmentation de la participation financière de l’établissement au régime de santé, à la hauteur des besoins [...]
Le 5 novembre 2026, en grève et manifestations pour exiger : l'augmentation du point d’indice et des salaires, l'augmentation des effectifs en CDI, et la titularisation des CDD qui le souhaitent, la fin du jour de carence pour les agent·es de Droit Public, L’abrogation de la Loi Plein Emploi, l'arrêt du plan d’efficience et des [...]
Pour la défense de nos Missions, de nos Emplois, de nos Métiers, pour des augmentations significatives de nos salaires et de nos traitements, TOUTES ET TOUS EN GREVE ET DANS LES MANIFESTATIONS LE JEUDI 5 NOVEMBRE !
Alors que l’inflation a atteint 23 % depuis 2017, cette augmentation ne suffira même pas à compenser la hausse annoncée de nos cotisations mutuelle. La Direction préfère conditionner l’augmentation à la signature des syndicats, que d’assumer seule sa décision.
Inflation, Match FT, nouveau modèle d'accompagnement...Un CSE sous tension : la Direction veut passer en force, les élu·es CGT résistent et s’organisent !
Les représentant·es du personnel au CSE de France Travail ARA estiment devoir être consulté·es sur le projet « Nouvelles Modalités d’Accompagnement », selon la procédure prévue à l’article L2312-8 du Code du travail.
