La Presse en Revue de la CGT
Une revue de presse faite par la CGT avec la réforme de l'assurance chômage, un regard sur le monde, l'avenir des missions locales...
Une revue de presse faite par la CGT avec la réforme de l'assurance chômage, un regard sur le monde, l'avenir des missions locales...
Dr nombreux sujets...Le jeudi :« Dialogue social artificiel mais intelligent » , le vendredi « bras de fer » ou quand la DR souffle le chaud et le froid !
Pour la délégation CGT, il s’agit de faire, défaire et refaire… Il est pour nous aussi essentiel de garantir les conditions de travail des agents des fonctions des directions territoriales qui ne doivent pas se voir imposer une mobilité contrainte par l’établissement… Cse
Deux sujets sur lesquels la CGT s'est positionnée en contre au CSE d'avril dernier.
Une nouvelle fois, le système d'information de France travail dévoile ses failles !La Direction d ela DSI et donc la Direction Générale de France Travail en sont responsables !
France travail à marche forcée : Au profit du contrôle et du privé, Au détriment de nos métiers et des conditions de travail, Au détriment des usager-es de plus en plus stigmatisé-es !
Pour la CGT l’amélioration des conditions de travail passe par le respect de l’accord OATT garant d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, élément très important dans un contexte qui plus est anxiogène avec des changements multiples, une charge importante de travail et une pression aux indicateurs continue.
France Travail ARA a choisi de s’attaquer à une salariée en DROME/ARDECHE, pas de chance pour la Direction il s’agit d’une salariée syndiquée à la CGT...La CGT gagne une première fois en première instance : la Direction fait appel, et la CGT gagne à nouveau !
Dans le cadre de la mise en oeuvre de France Travail, 2024 doit être une année « d’expérimentations ». Dès les 1ers CSEC, la Direction Générale a donné le ton et a fixé ses priorités évidemment dictées par le gouvernement !
Poser les actions avant de donner du sens est révélateur de la précipitation à appliquer la loi plein emploi et le rapport FT, à répondre aux urgences du calendrier gouvernemental quoiqu’il en coute pour le dialogue social, les agent-es et les usager-es.