Notre objectif est l’amélioration durable des conditions de travail, pour l’ensemble du personnel. Notre rôle au quotidien est d’identifier tous types de dysfonctionnements, les charges de travail, d’observer les organisations de travail et le travail réel, prévenir les tensions et d’alerter le comité social et économique - CSE...
IMPULSION 2028 est le nom commercial présenté à la ligne managériale par la DG dans un en Direct le 9 juin dernier mais c’est tout simplement la déclinaison du levier 3 du projet efficience. Sous ce nom , la même chose : Nouvelle organisation, Impulsion 2028, Levier 3 du projet efficience...
Pouvoir d’agir et efficience...Les Leitmotiv du second semestre 2026 ?
Elle constitue une véritable plateformisation et non externalisation interne des activités dans le principal but est l’efficience et l’optimisation pour baisser les effectifs et faire des gains de productivité dans le cadre du plan efficience plutôt que la recherche réelle de qualité...
Et mets la pression ! L'objectif du baromètre est d'identifier des tendances collectives afin d'améliorer les conditions de travail, et non d'exercer une quelconque pression sur les personnels ou sur les managers...
Alors M. Le Directeur Régional, que mettez-vous en place pour améliorer les conditions de travail de l’ensemble du personnel ? Horaires décalés ? Télétravail exceptionnel ? Mise à disposition d’eau fraiche ? Détente sur les tenues estivales pour les hommes ? …
Il est plus que temps et urgent d’augmenter les salaires ! la CGT exige beaucoup plus qu’un simple remerciement par mail au moment des vœux annuels...
Les organisations syndicales représentatives sont invitées le mardi 30 juin 2026 matin à la première séance de négociation sur les salaires cette année, séance qui avait été programmé et annulée le 17 avril dernier...
La Canicule s’invite au CSE ! Tous les signaux en Alerte Rouge Face aux Risques Psycho-Sociaux des agent-es, les élu·es CGT FT ARA ne restent pas de glace ! ...
Les conditions de travail ne cessent de se dégrader ...Cela se traduit par un nombre croissant de fiches d’incidents, d’accidents de travail, et d’intentions suicidaires en interne. C’est la traduction d’un malaise fort au travail !
