la CGT rappelle qu'elle défend et continuera à défendre la qualification qui, elle, appartient à l'agent, alors que la compétence, c'est l'employeur qui la détermine et qui l'évalue de façon unilatérale. la séparation entre vie professionnelle et vie personnelle est une conquête sociale qu'il faut continuer à garantir. Le maintien et le développement de la [...]
DES AMÉLIORATIONS INSUFFISANTES MAIS BIEN RÉELLES ! Dans le contexte actuel, une évolution même limitée ne se refuse pas. Les avancées liées à cette nouvelle classification pour un corps fermé comme les agents publics de Pôle emploi sont bien réelles et en ce sens la CGT Pôle emploi et ses élu-es au CSEC émettent un [...]
La CGT ne peut accepter que la règle d’entrée à Pôle emploi soit le CDD assimilé à une période d’essai déguisée. Au contraire, pour la CGT Pôle emploi , nous réaffirmons la nécessité de recruter massivement des agents en CDI !
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Seuls 15 à 20% des agents d’un établissement au bon vouloir des chefs de service !!
CSE de rentrée : des certitudes sur rien, des incertitudes sur tout le reste…
