Voilà le retour des annonces gouvernementales avec, en tête, les déclarations d’Emmanuel Macron sur la question des retraites. La crise sanitaire terminée ou pas, il anticipe pourtant sur les économies qu’il voudrait faire sur le dos des actifs et des retraités. Lire l'article !
Tests "Parcours de Remobilisation" et "CVM"- Contacts via Mails/Messages, Statut Public, PRA 4...Beaucoup d'interrogations dans ce CSE et peu de réponses de la Direction...
Tous les quinze jours , la CGT Pôle Emploi ARA vous propose une sélection d’articles et de vidéos en lien avec l’actualité.
C’est un grand expert du monde du travail que recevait jeudi 3 juin la Délégation aux entreprises. Bernard Thibault, ancien secrétaire général de la CGT, aujourd’hui membre de l’Organisation internationale du travail (OIT) était reçu dans le cadre de la mission sur les nouveaux modes de travail et de management. L’ancien syndicaliste a balayé tous [...]
Au sommaire notamment: "Pôle emploi dans la tourmente" avec l'intervention de Sylvie Espagnolle DSC CGT Pôle emploi...
Santé – Sécurité -Conditions de travail : Un CSE demandé par vos élu-es ! Des accidents du travail en forte progression...Un boom exponentiel des incidents sur le 1er trimestre 2021 !...Des représentants de proximité – RP – freiné-es dans leurs missions...
Assurance chômage: un gouvernement incapable de justifier les inégalités de sa réforme devant le Conseil d’État ! Des organisations syndicales (CGT, Solidaires, FSU, CFDT, FO, CGC, UNSA) ainsi que plusieurs associations ont saisi le Conseil d’État, pour faire suspendre puis annuler le décret du 30 mars baissant drastiquement les droits des salarié-es...
Pour garantir notre protection sociale et notre retraite...Pour une réelle augmentation générale de salaires...Contre l’enfumage organisé La DG n’a pas besoin des syndicats pour accorder une prime...Je vote NON !
Une prime d’intéressement fixée en fonction de l’atteinte d’objectifs est un leurre. Pôle emploi n’étant pas une entreprise privée, les objectifs ne pourront pas se calculer en fonction de résultats financiers, bien heureusement. La Direction Générale va fixer unilatéralement et sans négociation des objectifs découlant de la convention tripartite...
Après l’accord sur la mutuelle qui réduit nos prestations et augmente nos cotisations (tout cela « pour notre bien », afin de préserver nos intérêts), la Direction Générale et ses complices habituels ont décidé, en lieu et place de réelles augmentations de salaires, d’instaurer une prime d’intéressement...
